Ledarna är hjärtat i vår förening. Utan ledare - ingen verksamhet.

-Tränarna är det viktigaste vi har, säger Djurgårdens ordförande David McCann.

Gabriel Tshidimu sitter i styrelsen i DIF Basket och är även en viktig del av utbildningsutskottet i föreningen. Han förklarar engagerat att ledarna är förebilder som inspirerar barn och ungdomar, bygger självkänsla och skapar trygghet både på och utanför planen. Därför satsar Djurgården basket på ett ledarskapsprogram som ger ledarna utbildning, gemenskap och möjlighet att utvecklas - inte bara i sin roll som tränare, utan också som individer.

Bygger på pedagogik och Djurgårdens värdegrund

Samtliga alliansföreningar inom Djurgårdens Idrottsförening har antagit en gemensam värdegrund. Värdegrundens vision och position fastslår att Djurgården ska leva upp till sitt epitet ”Stockholms Stolthet” och i alla delar verka för att vara Sveriges ledande idrottsförening. 

I klubbens strävan att uppnå sportslig och social utveckling är målet att alltid verka för att vår förenings framgångar samtidigt ska främja positiva resultat för människa, hälsa och miljö, det vill säga vårt gemensamma lokalsamhälle. Värdegrunden definierar också ett antal framgångsprinciper som ska fungera som vägledning och inspiration för alla djurgårdare, oavsett roll i förening. Genom vårt ramverk baserad på forskning och pedagogik, samt teori från Riksidrottsförbundet och Svensk Basket, har vi ett helhetsgrepp om ledarutvecklingen och operationaliserar den i strategi såväl som teori och praktik.

Alla föreningens ledare samlas två gånger per säsong för ledarutveckling. I oktober samlas alla klubbens tränare, nya som gamla, för att ta sina tränarroller till nya höjder.